本就够了。
秦歌九点过去公司,面试了最后入围的三个人。
最后点了c大中文系的章娜做外宣部专员,另外两人作为助理。
都是从内部招聘的,工资从6月1号起涨。
要干些什么郑瑜会同她们讲的。
所以,秦歌面试过了人,就带着谭勇去火车站了。
今天是调职去山城的四个准店长、八名准副店长以及十二名骑手出发的日子。
新店开业,肯定得老带新。
徐舟这个月刚招的员工是不能顶大用的。如今可不只是做校内外送了。
蓉城去重庆,差不多四个多小时的车程。
这二十四人都是在大四的学生和社会人员里选的。
十二名管理组有四名是社会人员。这是秦歌特地给郑瑜说了的,要注意分配比例。
社会人员里做得好的,一定要给机会。
不然以后不好招聘社会人员了。
而且他们干着没奔头了,就容易出问题。
五十个社会人员里挑四个出来还是不难的。
从挣时薪的到挣月薪的,这也算是一步比较大的跨越了。
毕竟挣月薪的至少也是1440一个月了。
这些社会人员是八达网生意萧条之后来的,干了一个月了。
这四人都是其中表现特别突出的积极分子。之前学了一周,调过去做副店长应该没问题。
有这二十四个人过去,再加上校招的40个人,基本就能把四个店抡得转了。
截止目前为止,一月入职并且留下的42个师大大四的毕业生,都拿上月薪了。
也算是一个不错的发展!
这42个人的三方合同,已经全部在郑瑜的手上。她还没有加盖公章,师大的公章是提前盖好了的。
只要盖了公章,7月1号起他们就全是正式员工了。
目前公司就只有秦歌和那50个社会人员是买了保险的。7月起就要算上他们了。
郑瑜之前还去政府部门咨询了、也提了申请,希望能把办了社保的人员的户口都挂到公司变成蓉城户口。
他们公司还处在免税期,没法子按照税收的多少来分配名额啊。
但是上头没有回复。
也不知道上了回地方台新闻有没有帮助。
她预备接下来继续去跑这件事。
要不然,就只有趁着三方合同还没有盖章,找就业办想办法了。争取再在师大挂一年公共户口!
不然,打回原籍了以后操作起来要麻烦些。
她把大四这帮子人都集中起来解释了一下。
这些人知道是为他们着想,也都还算配合。
反正就业数据不好看,他们又不吃亏。他们都拿上月薪了。
能拿到1400多,在蓉城的师大毕业生里算高工资了。
一月面试,二月中旬入职。到现在满打满算才三个月。
谭勇之前开过宝马,所以这回看到奥迪就没那么慌了。
等红灯的时候他道:“秦师姐,没给山城派区经理呢。”
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