是要好处的。虽然大漂亮的人情她要给，但是既然李斯这么不识抬举的话，那么席主任也就没必要抬举他。
想到这儿，席主任干脆说道：“这样也好，年轻人吗，总有自己的个性，你既然这么说了，那等你实习期结束后，你就去调度吧，那儿的工作比较轻松，就是工资少了点儿，你觉得可以吗？”
“行，那我就谢谢席主任了。”李斯朝着席主任点了点头，转身就走了。
李斯前脚一走，席主任的嘴角顿时露出了轻蔑的笑容，随即不由自主的摇了摇头，而此时的他算是直接把李斯当成一个废物看待了。
什么叫做调度?往好里说那是班站和机关的一个连接，往不好里说，那就是一个传话筒，而且是一点儿含金量都没有的传话筒。
拿李斯所在的大队为例。
李斯他们整个大队一共200多名职工，而这其中机关干部将近50人（看看吧，多大的比例啊），但是真正有干部岗位的其实也就24个左右，至于剩下的人要么是做一些可有可无的活儿，在单位养老，要么就是根本不来，把关系挂在机关上。
而机关这24个干部岗位，除了两名正科、两名副科外，剩下的20个干部岗位，大体有6个组长，剩下的就是组员了。
而一般的大学生留在大队机关，科技干部肯定不要指望了，至于组长的位置，一般也得熬上几年，才能够有几乎走上去。
所以给李斯选择的岗位，其实也就是那14个岗位中其中的一个。
而这14个岗位，最好的当然是生产组，毕竟油田单位最重视的就是生产，而这个组平时接触领导的机会多，往上走的概率也大。
除了生产组外，安全组、资产组，也算是好单位了。
至于政工组一般都是女人呆的地方，平时混混日子倒是不错，不过乱七八糟的会议也多，算是挺无聊的一个岗位。
而这14个岗位中，最不好的4个岗位就是调度组的调度岗位了。
在调度组工作，平时的工作倒是简单，早上8点上班，第二天8点下班，白天没事儿在门卫的地方帮着接个电话，晚上没事儿就可以睡觉了。
而且这个工作相当的自由了，平时4个调度4班倒，也就是说4天只要上一天班就完事儿了。
但是，这样的一个位置，却基本没有人愿意去。
首先这是一个正儿八经的干部岗，所以一般的工人想去干，轮不到他。
同时，这个岗位平时就在传达室那么一坐，平日里除了调度长以外谁也接触不到，基本上要是没有啥关系，一般进了这儿也就出不去了。
所以说，一般工人干不上这种俏活儿，但是真正的干部却不愿意干这种没有前途的活儿，所以这个位置平日里真的算是挺鸡肋的一个地方了。
所以，席主任直接把李斯打发
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