是人之常情,公司靠着你拿了百万级别的收入,结果到你这就一个月一万块的零花钱。心里不爽,那是肯定的了。
可是偏偏,之前签订的合同里面,违约金金额确实太高,不是自己能够垫付的起的。所以一般来说,就算是公司压榨,该继续工作,还是得继续工作。
说到底,其实真的是很公平的一个事儿。你为什么火了,你自己的能力么?其实也不是说完全不对。
可是你嘛,有能力的人多了去了,为什么只火了你一个?其中的差距,就是在公司对你的经营上面。
当初新人期已经做好的决定。用五年自由换取自己的未来飞黄腾达。所以其实在已经有了这样的烦恼的时候,其实这个新人,已经是火了起来了。人家公司之前其实都没有承诺的飞黄腾达已经送在了你的手里。
到了你该履行合同里面你的这一部分内容的时候,还有什么脸面半路加价?!
所以绝大多数的新人,就算是真的火了,最好也是继续按照合同的规定给人家公司打工。半路加价,其实要是有必要,公司不是完全不可能。可是你这里的话,确实属于败人品的情况。
等到你合同期到了之后,其实就是你想留下来,公司都不怎么想要你了。你倒是可以换个地方,但是新的地方,你要是再败人品的话。其实你的前途,就算是被你亲自葬送在了自己手里。
而实际上的情况是,人家经纪公司,其实也不怕旗下的艺人合约期到了之后,换地方。
具体什么情况呢?新人的合同,待遇当然很低。可是有了一定的人气的话,到时候合同里面的待遇真的就不可能再低了。
简单来说,合同期到了,人家就是自由人。公司会给出一个价位,想要留下人家。而其他公司也会来争取这样一个已经成才的人才。
最后的结果就是,好几个娱乐公司开出价位争取这个有一定人气基础的明星。卖家市场,最终的成交价想低下来都难了。
而在高价留下这个小明星的情况下,其实都不见得能有多大程度的利益。之前的竞争,已经是最大程度的压缩了利润比例。人家别人为什么放弃继续加价?说到底,就是觉得这个价位其实已经很高了。再加价,说不定合同期下来之后,反而会亏一笔。
可能性绝对是不小的,所以原来的娱乐公司这里,其实也不是特别想做出这样的竞争。有很多公司,其实就是只做新人买卖的。
而与此同时,还有一些娱乐公司,就是考验眼力。别人觉得不值得高价续约的明星,被人家拉拢了过来。如果这小明星在合同期间爆红了,最后说不定这个公司就能赚一大笔。
简单来说,这就是行业的一种普遍情况。其他新人不火就不说了,火了,就都是这样的一个情况。而偏偏,新人这里还真不合适半路要求提升自己的待遇。
新人不合适提出增加待遇这样的要求,其实就是提出来的话,人家娱乐公司根本不会搭理你。
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