2)第四百六十二章 裁员风波_重生之工业狂潮
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  着嗓子说:“姐夫,我怎么啦?干的好好的,开除我干啥?”

  “呵呵,你干的那些龌龊事自己心里不明白?”尹福茂站了起来,捡起地上几张表格,然后指着表格上的一个名字问:“苏克文的等级评定是怎么回事儿?我记得他符合晋级标准的,今年晋级怎么没他?”

  烑立元看了看表格说:“他就是个除渣工,就干那点事情,晋级有啥用?”

  尹福茂眼睛一瞪:“我这里是炼钢厂,炼钢就是练渣,除渣的时间、火候和速度直接影响效益,10个你创造的效益也顶不上他。

  王克斌呢?他是咋回事?为啥也没晋级?”

  烑立元想了想说:“他学历只是初中,我记得跟你说过,今年晋级只考虑高中以上学历的。”

  尹福茂说:“可王克斌在咱们技校进修过啊,这个也被你卡下来了?”

  烑立元支支吾吾地说:“我跟人事部商量,是按原始学历掌握的。”

  “原始学历有个屁用!陈立东董事长只有中师文凭,你敢说他不行?我看就是你搞鬼,是不是这些人没给你打进步、送好处?”尹福茂扬起声调,眼睛灼灼的盯着烑立元。

  烑立元低下头不敢看尹福茂。

  尹福茂继续说:“节前你给我的人事调整名单我也看了,知道我为啥迟迟没批吗?”

  烑立元不吭声。

  “你建议调整的那些人,有学历没资历,有文凭没水平,你想让外行管内行?”

  烑立元抬头看着尹福茂说:“姐夫,我这也是为你考虑。”

  听到烑立元这句话,尹福茂楞了一下,然后坐了下来,并冲着烑立元说:“怎么就是为我考虑了?你......坐下说。”

  烑立元坐到椅子上,小声说:“姐夫,你现在是钢铁厂的一把手啦,你应该培养自己的班底啦。

  我去年过来后,发现多数高中层干部还都是陈立东和陈立春的人,经常跟你争大掰小,这怎么行?

  我打算从基层先提拔一批人,两年后进入中层,慢慢顶上来。

  这些人虽然经验差一些,但是值得培养啊,几年后东华钢铁就能上下一致、政令畅通了。”

  “雾草,行啊立元,你真的挺会玩。”尹福茂站起来在办公室走了几步,然后大声说:“你当我是初来乍到?这个钢铁厂从上到下我谁不熟悉?还需要你给我培养班底?

  再者说,我是一把手就要说啥是啥?就不兴有人提意见?

  还上下一致、政令畅通,你当这是政府机关?!

  争大掰小怎么了?办厂子谁说得对就听谁的,按对的来才能赚钱!

  能跟我争大掰小的那才叫有本事,你要是有他们的本事,我天天给你端茶倒水拍马屁。

  你踏马跟谁学的这一套?还想在东华拉山头?

  行了,你被开除了,从哪来回哪去。

  噢,你姐那儿我她说,你这么能耐还是回机关吧,省得白搭了这副花花肠子。”

  晚上的时候,尹福茂亲自找了陈立东,说起了钢铁厂人事方面的事情。

  烑立元是姚慧珍的亲弟弟,师大毕业后到了燕京某个县政府办任职。

  他眼力见也有,但是没后台没背景,一直提拔不起来,于是去年磨着姚慧珍给他安排到了东华钢铁厂。

  烑立元的职务是尹福茂的助理,尹福茂也打算培养这他,就放在身边,还让他负责人事方面的业务。

  没想到,这个小舅子思想有些复杂,心没放在正地方。

  在东华,老尹家爷仨称得上位高权重,哪还需要帮他占山头。

  再说了,尹福茂当年从北钢出来,就是受了排挤,就是因为不会走动关系,成为内部派系之争的炮灰,所以对拉帮结派这一套深恶痛绝。

  小舅子鼓捣的事情下边已经有了反应,这次正好一并拿下。

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