我的人品，我之所以会丢掉工作跟我本身没有任何的关系，是因为我们的公司莫名其妙被人家给收购了。而那新老板根本就不给小新人活命的机会，我是被他们踢出来的！”

　　对于自己现在的境遇，吕亚也是一百个忧伤啊，他真真好无辜的说，明明那样的努力的，却因为新老板的一句“新人需要磨练的时间太久了”而被人拒之门外，这样的老板，还让不让应届毕业生活了。

　　这个世界上居然还有这样野蛮的公司，还真是闻所未闻啊！要知道一个正常的公司是不可能只要老员工的，老员工固然是很有经验没错，但是因为已经在这一行干了很久，他们的思维也差不多定性了，没有太多的新颖的东西。对于一个合格的企业，除了追求眼前的利益更重要的是还要瞻仰未来，只有不定期的往团队里注射新鲜的血液，才有可能确保公司的活力。

　　“额，呵呵，该怎么说呢？只能说你比较倒霉遇上了一个奇葩的新老板了！”对于这种事陈小阳也没经验啊，谁让他可是一个刚刚踏进社会的小新人呢，可就算是个小新人，也无法理解吕亚这位新老板的想法呢。

　　到底是为了什么才将所有的应届毕业生都辞退啊，总不可能只是因为那句“新人需要磨练的时间太久了”，陈小阳老觉得还有其他的什么原因。安抚性的将自己的咖啡递了过去，面对于这位失业的可怜兄弟，陈小阳除了口头安慰也实在是没有其他的办法了。

　　“安啦安啦，年年都有奇葩的老板，只不过比较倒霉让你给遇上了，那你现在要怎么办？从新投递简历下网捕鱼嘛？”对于兄弟的前途，这位合格的哥们可是很上心的。询问吕亚后面要怎么做，这是陈小阳的活，至于615的这几个妹子嘛，她们的注意力可全在吕亚的个人简历上呢。

　　因为还没毕业，所以也不需要学简历，这种一年之后才会跟吴丹丹她们见面的简历对于现在的她们而言，可是非常的神秘的。趁着吕亚没有在意的时候，王芳芳快速出手将那一份简历拿了过来。

　　简历很简单，也就两张而已，并不像电视上说的那样整整的一大沓，当拿到吕亚的简历时妹子们还不忘吐槽道：“吕亚前辈你的简历怎么这么寒酸啊，这个样子有老板会要你嘛？”

　　正常的简历不是应该越详细越好吗？吕亚这样少的一份简历，宣传部的事都不够他写哦。对于简历这种东西，她们都是门外汉，压根就不清楚，所以只能眼巴巴的将好奇的目光投到陈小阳身上。

　　绝对是因为这几个死丫头的目光太热切了，以至于陈小阳浑身上下都不对劲！最后根本就无法漠视她们热切的期盼嘛，在跟哥们聊天的时候还得扭过头好好的解释道：“都跟你们说过多少次了别总是

　　请收藏：https://m.frxs8.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）