实是COO工作中的重点,通常的公司还要再委任一个副总裁负责,所以他的岗位需求楚垣夕觉得没问题。
至于所谓COO的头衔,一家创业失败的小公司的履历对目前的楚垣夕来说已经不够看了,相当于游戏中进阶失败,他的有效职级只能是原先的经理级。
所以给金旭定的职级和岗位都没有什么问题,他接的OKR也很正常,但是谁能告诉我为什么他特么进公司不到20天招了12个人啊?而且还跨着个十一,这是母猪下崽吗?
这12个人里两个主管和两个副主管薪资高点也就罢了,另外八个怎么这么贵啊?里边还有应届毕业生,居然给到7K的薪资,这是疯了吧这是?
九月十月早就过了校招的时间段了,所谓应届毕业生,其实是毕业就失业没找到工作的,稍微靠谱点的公司这个时间根本不招应届生,更不用说给这么高的薪资了!巴人小康招程序猿,应届毕业生也就是这个价,甚至更低。金旭找到什么天纵奇才了吗?这种招聘传出去小康以后怎么被人看啊?
这就是让马晓溪不要问金旭的原因,她问了金旭,金旭肯定要去找刘璐,刘璐先开口,楚垣夕再做某些决定就十分尴尬了。反过来,他先做出决定,刘璐再开口也是针对事件本身。
实际上看到董冒被开,而金旭那边狂招人,楚垣夕心里已经产生了几种猜测,全都是非常阴暗负能量的猜测。
这时董冒磨叽了半天终于又回信了:是我犯错误了,我不该问新同事的薪资。
楚垣夕:你不是说你想不开吗?问了新同事薪资之后想不开?
董冒:不是,是我被调了岗位,有点想不开。
楚垣夕:为什么被调岗啊?调的什么岗?
董冒:调我去和物流对接。至于为什么被调,可能是金总重新看了我的简历,觉得我更适合去干简单一些的工作。
楚垣夕:你这不挺想得开的吗?怎么又要离职?
董冒来回几句发现楚垣夕都是秒回的,也就逐渐放下拘束,先发了个熊猫头偷窥.JPG,然后说:不是,是金总招了三个新人顶我的原来的岗。然后交接完了他们还是不会,每天都来问我问题,我就按捺不住问了一下他们的薪资。
楚垣夕大概其已经知道董冒身上发生的属于那种情况了,也说不定是几种情况之合。
他问:然后呢?
董冒:然后金总就找了我,跟我说公司章程里有规定不可以互相打听薪资,这是十分严重的问题。
楚垣夕心说这倒是确实,几乎所有创业公司里都要求薪资保密。不但薪资保密,期权也得保密。很多公司发期权的时候直接说明,只要有第三个人知道你的期权数,就直接废掉这部分期权。
不过小康里期权是作为任务奖励存在的,巴人虽然不是OKR制度
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