ergdrfGoodman是一件国际知名的大型奢侈品零售商，现金的周转大多以美金来进行结算，所以，发放给我们巴黎分店员工的工资也大多也美金来进行结算的！按照法国员工合同法的相关规定！受到轻伤的员工最多可以带薪休息四十五天的时间！我们的这名员工因为是我们高级精品百货公司BergdrfGoodman最为优秀的员工。因为近日受到了我们董事会主席张。。。嗯生的亲口的称赞！作为我们高级精品百货公司BergdrfGoodman唯一一位受到董事会主席亲口赞扬并承诺奖励的优秀工作人员！所以，她的薪金也发生了变化！按照我们员工时薪的准则，她目前的基本日薪为每天两百三十美金！再加上她平时的销售业绩的话，她每天还会有差不多两百美金的销售提成！以及我们公司为她每个月缴纳的五险一金！差不多也在两千美金左右！而且，我们公司还设有特别优秀员工年薪奖。如果这几天她继续保持不迟到。不请假的话，三天后她就会得到十万美金的公司特别优秀员工年薪奖！不过。很可惜，因为这次受伤的事件，她不得不和这次特别优秀员工年薪奖擦肩而过！综上所述，我们的这名员工，在这次受伤之后，需要休息四十五天的时间，而苏珊娜小姐，你则需要赔偿这名员工因为不能工作而遭受到的损失共计，十一万两千五百美金!当然，这还不算苏珊娜需要提供我们这名员工休息期间的营养费用！”
“什么？十一万两千五百美金!”
听到约翰尼微笑着把需要赔偿的数字说出来之后，苏珊娜的眼睛顿时瞪了个溜圆，一副不可思议的样子大喊道：
“我的神啊！难道是我听错了？还是你们在开玩笑？我仅仅只是打了她一巴掌，就需要支付十一万两千美金的赔偿？你们这是在敲诈！明显的勒索！我坚决不同意这样的赔偿！”
看着苏珊娜有些歇斯底里的狂喊着，约翰尼的眉头皱了皱，有些不满的说道：
“苏珊娜小姐，请注意您的言辞！是您同意要通过赔偿的方式解决问题的！而我们高级精品百货公司BergdrfGoodman可是一间信誉卓著的诚信单位！把诚信当作公司的生命！从来不会以欺骗的手段来欺诈消费者！同时也是严格按照公司和法国劳动法的相关规定来进行索赔的！而且还是考虑到您是一名我们高级精品百货公司BergdrfGoodman巴黎分店的消费者，才索要了最低的赔偿限额，我们已经感觉到很对不起我们的员工了！如果您有什么疑问的话，完全可以报警，通过法律的途径来最终解决这件事情！不过，我相信，最后的赔偿结果一定会大大超出我说出来的这
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