等到所有人都走了,方志强笑着问着坐在那的三个人道:对于新的人事任命,你们三个有什么意见没有?
谢谢方总,我一定会好好干的。陈庆和非常的激动。
谢谢。聂倩眼神复杂地看着方志强说着,但是明显有感激之情。
你这个人,也不提前打声招呼,哪有公司提拔人不提前打招呼的。刘艳埋怨着。
你们三个人的待遇先跟你们商量一下吧,你们的薪水这一块提高到一万五一个月,同时,每个月公司的利润的百分之十给我们几个人做奖金。
我们?什么意思?
公司要按照完全正规的方式来运行,从今开始,我与你们一样,我开始拿工资奖金,这一点刘艳你那边注意一下,给我开个工资卡吧,我每个月的薪水两万块,同时,我们四个人分公司百分之十的纯利润。你们每个人占百分之二,我占百分之四。以后这写进公司的规章制度里面,形成既定的,总经理和你们副总级别、还有部长级别的奖金制度都形成机制。方志强淡淡地说着。
这笔账大家都会算,公司每个月的纯利润就目前来说都是两百多万一个月,每个人占百分之二也就是四五万的奖金,加上基本薪水,也就是六七万一个月了,这个比起大公司来说不算高,但是相对于之前来说已经很高了,再者,随着公司进一步展,利润越高,他们的薪水只会越来越高的。
这个新的奖金制度我与刘艳去年就讨论过很多,反复算过,总的来说,在奖金支出这一块与去年差不多,但是,这样却能够更加提高所有人的工作积极性,你干得好,奖金就拿得多,干得不好,奖金就少,不像去年,所有人一样多,那样其实不科学。所以今年做出了调整。对于待遇你们三个没什么意见吧?方志强最后问着。
没有。三个人都非常的满意。
还是那样,只要公司展的越好,利润越高,你们几个也就赚的越多,这么做就是希望你们也跟我一样,大家一荣俱荣,大家都是站在一条船上的战友,一起努力争取把公司展的更好。以后,公司的工作,我就只找你们三个人,具体的工作就由你们三个人去管理,这样能够更加科学。
接下来说说公司今年的展问题,去年就已经定下来了,今年我们的目标是新开二十到二十五家店,同时,把外卖平台这个蛋糕给做起来。今年公司的展计划,庆和,你尽快制定一个全年度的展计划来,要把今年的展计划全部做出来,然后公司对照这个展计划来实施,同时,你注意好各个店的经营情况,哪个店的经营情况出现下滑,你那边要及时作出调整,是宣传推广问题,那就及时进行宣传推广,市场问题,就对门店的经营方向进行调整,你的任务很重,你是整个公司展的动机。刘
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