,只是他现在缺少个机会。你看奕赫是公司大老板,给小刘一个机会,不是一句话的事吗?舅妈这辈子不图其他,就希望你们这些孩子能越来越好,可龙城在怎么好也就是个二线城市,比不上京都这边。”
张爱兰为了刘芮成也算是豁出面子了,可霍岚想到之前张爱兰对她家的冷漠,心里就很不爽,就在霍岚想要开口的时候,萧奕赫拉住了霍岚的手,然后开了口。
“这次抽上来培训的五十个人中,总部这边会挑选最优选秀的五个人留在总公司,刘芮成,我可以给你一个额外的机会,但你必须要让我看到你留在总部这边的价值,耀远集团不养废人,也从没有靠关系进来的人,你能做到吗?”
萧奕赫这一开口,场面顿时缓解了不少,刘芮成一看机会来了,连忙表示道。
“我当然能做到,萧总,我虽然不是硕士博士,也不是世界名校毕业,可我不认为我比他们差,在我坐上销售经理的这三年,我们龙城区域的产品销售业绩一直是各区前十的。”
“这个我了解过,龙城的销售业绩说不上最好,但这几年的确提高了不少,这里面的确有你的功劳,不然你也没有机会来总部这边培训。这样,耀华科技今年会推出几款新的产品,到时候还会成了新的销售部,我可以给你安排个小组组长的职位,至于以后,就看你自己的表现,我相信你应该了解总部这边的竞聘制度。”
萧奕赫这么一说,刘芮成很激动,却也有些忐忑,他当然了解耀远科技的销售部,采取末尾淘汰制,考核期为半年,也就是说半年内,业绩末尾的人会自动辞职。
当然,这个辞职也不是每次都会有,而是要看正题的销售业绩,不得低于平均值的百分之二十。
而向那些分公司办事处的销售部,是没有这样的制度的,业绩不好,最多和自己的年终奖有关,不会影响到自己会不会被辞退,所以刘芮成心里有了压力。
萧奕赫见刘芮成不说话,也没有不耐烦,只是淡淡的又说了句。
“你可以好好考虑一下,这个小组会在月底成立,你有的是时间,另外,我可以给你一个许诺,如果你留在龙城,我可以保证你两年内坐上区域经理的位置,但这也是你最高的职位,因为你的学历,其实是不够进入总部这边的。而坐上区域经理后,我相信让你再来总部这边从底层做起,你也不会甘心吧。”
一旁的张爱兰和曹思彤一听,顿时眸光一亮,如果是他们来选择,一定会毫不犹豫的选择后者,区域经理,那可是年薪百万以上的待遇。
可此时的刘芮成却非常坚定的说道。
“萧总,我想来总部这边,哪怕最后失败,我至少努力了,待在龙城,我完全能看到我的未来,但在京都,我的未来也无
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