,其目的在于产生新观念或激发创新设想。
从心理学上来说,在群体决策中,由于群体成员心理相互作用影响,易屈于权威或大多数人意见,形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力,损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性,提高决策质量,管理上发展了一系列改善群体决策的方法,头脑风暴法是较为典型的一个。
在这种情况下,于一叶选择用头脑风暴法是最合适的,没看见光是两个人就已经补充了一堆东西,那么一堆人呢?
只要一个人找到其他人想不到的点子,那么一群人的话,那要多少个点子?
光是想想就很激动。
将宁仁初赶走了以后,于一叶立刻拽着伍新向着会议室出发,自然是游戏大楼里的会议室,要不然的话去其他地方,多久才能集合?
而且计算机大楼离着这里也不远,还算是可以接受的范围之中。
于一叶到达会议室后差不多十分钟左右,一群人就来到了会议室,他们在路上大概知道了于一叶想要做什么,所以在路上已经讨论了许久,此时已经有了一些眉目。
“好了,大家应该已经知道这次的突然会议的内容是什么了,那么你们来说说你们的想法。”
由于一叶开头,这话匣子自然就是打开了,对于于一叶来说,这是个好事情,她奋笔疾书,将所有的内容都记在本子上,时不时的也参与进讨论的人群之中,伍新基本上就是在一旁坐着,当然,他也想参与进去,不过他每天三点一线的工作,估计还真的没有什么帮助。
这一场头脑风暴的时间十分的长,几乎是用了好几个小时,对于一叶来说这并不疲惫,甚至她还觉得十分的开心,这意味着在星联网和《战魂》发售的前期,将会有一个更大的提升。
其实把,这些东西都是可以在后期慢慢的添加的,但是没有办法,这华星未来里的人都是狠人,动不动就玩一把“梭哈”,直接把事情走到头了,这也不怪他们不是?
而一群人的头脑风暴告一段落以后,于一叶便是带着一群人去食堂吃饭,接下来他们还有更重要的工作——优化星联网。
《战魂》的确也要优化,但是那完全可以在开服一定时间里搞更新,毕竟是个游戏,星联网其实也能,但是于一叶总是觉得,这是第二世界,要一步到位,因此才会抓着一群人加班。
当然加班费绝对不会少,这是对人们的劳动成果的一种肯定。
于一叶是尊重每一个人的劳动的,这是工作的每一个人应得的。同样于一叶是遵纪守法的,就像他们华星未来光是缴税就缴了很多,从来不拖欠任何的税费。
哪怕这账单已经长的不能够再长。
于一叶都会立刻签上自己的名字,让人去缴税。
不过这和现在这个星联网的事情完全没关系,星联网和《战魂》估计以后运营了就有关系了,于一叶目前只是随便的惦记一下。
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